Dirección General
De Cultura y Educación
Escuela Primaria Nº39
“Ignacio F Rodríguez” Almirante Brown 11/5/2020
Reunión de Personal
En el día de la fecha, utilizando una video llamada a través de la plataforma del ABC, nos encontramos el equipo de conducción de la EPNº39, su personal docente. Y EOE
En la siguiente reunión se abordan los siguientes temas:
1º Presentación del equipo directivo, del equipo de EOE y del personal.
Los integrantes de EOE ADRIAN CRESPO Y ESTEFANÍA ORELLANA, en conjunto con el equipo directivo fijaran acuerdos para nuestra institución ante casos de vulnerabilidad hacia familias alumnos y docentes.
Se les pregunta a las docentes como están y como se sienten frente a la situación particular a la que estamos atravesando.
Las docentes manifiestan que se sienten acompañadas y respaldadas por sus pares y equipos.
El EOE manifiesta que está a plena disposición de todos.
El EOE comenta que ellos trabajan en RED.
Adrián menciona que la comunicación con la familia de cada uno debe ser fundamentalmente CLARA y CONCRETA, y ser EMPÁTICOS Y CAUTOS, y la comunicación con la familia debe ser un ida y vuelta
Ante una situación se debe analizar, ver como es la familia, ya que pueden ser situaciones variadas, y una mala lectura puede llevar a acciones erróneas. No dar por obvio nada.
Todo tiene que pasar por el equipo directivo y por el EOE.
Estefanía asiente que se debe preguntar cómo están? Generando tranquilidad.
Ante la situación que se generó con una madre de 5º A, se le solicita al EOE orientación de cómo llevar en adelante la relación y ante posibles nuevas situaciones como enfrentarlas Estefanía sugiere seguimiento, registro de acciones y comportamiento. Realizar actas
A razón de esta situación y lo conversado con todos los docentes presentes, con respecto al trabajo que se lleva a cabo en la institución, se llega a la conclusión de que la escuela sí es una escuela inclusiva.
Las docentes en general acuerdan que seguirán comunicándose con sus alumnos como hasta el momento, utilizando el vocabulario que están trabajando hasta ahora.
Comparten todas las docentes que su saludo es un saludo correcto cordial y de la mejor manera posible.
Adrián comenta que, ante cualquier situación si se presente una persona querellante o con cuestionamientos erróneos se debe encuadrar a esa persona y resguardar el trabajo, se debería registrar todo para realizar seguimiento de la situación.
También comenta que se debe contestar que existen ACUERDOS INSTITUCIONALES.
Ante un conflicto se debe ser dinámico. Avisar al EOE Y al equipo directivo en conjunto. Pedir siempre asesoramiento.
Cuando una familia se comunica con una docente ella debe redactar un acta dónde se debe registrar entre comillas, tal cual, lo dicho por la persona. No repreguntar No re victimizar. Fortalecer el vínculo, no perderlo. Ser claros cuando se realiza el acta, Se debe siempre avisar a los equipos para poder pensar en conjunto, de esta manera se suma siempre, en situaciones de temas difíciles.
LO FUNDAMENTAL ES TRABAJAR EN RED Y BUSCAR EL VINCULO.EOE EQUIPO DIRECTIVO DOCENTES Y FAMILIAS.
Protocolo ante una situación de vulnerabilidad
Comunicar al Equipo directivo y al EOE
Dar una respuesta concreta al que se comunicó.
Realizar la red EOE, E. DIRECTIVO Y DOCENTE. Y trabajar en el momento.
Se recuerda que el equipo directivo y los docentes trabajan 8 Hs diarias, por lo cual tratar de comunicarse con las familias dentro de ese horario. Fuera de ese horario hay que ser muy cautos.
Estefanía pondrá en el grupo de la institución un recursero donde figura contacto ante casos de vulnerabilidad, falta de alimentos, contención emocional, etc., para guiar y orientar ante cada situación que surja
En el día de hoy, además, se presenta la bibliotecaria titular que luego de estar de licencia retoma sus actividades. Cada docente informa las actividades llevadas a cabo desde el inicio del ciclo lectivo para que pueda dar continuidad. Se la agrega al blog institucional y a los grupos de whatsapp de los grados.
Se da por finalizada la video llamada alentando a los docentes y equipos a seguir trabajando y mejorando día a día.
